多维培训齐聚力 共促企业新发展

在 2024 年二季度，37000cm威尼斯精心组织了涵盖基层班组长、职能部门以及公司领导各层次的培训活动，旨在提升全体员工的专业素养和综合能力，增强公司领导对新《公司法》的理解和把握，为公司的长远发展注入强大动力。

▲ 聚焦新《公司法》，提升领导决策力

为进一步完善公司治理，加强董事会建设，规范控股公司“三会”运作，提升公司董监事履职能力，公司组织开展新《公司法》、公司治理和董监事履职能力提升培训。

新《公司法》于7月1日正式生效实施。本次培训围绕新《公司法》8个实质性变动，结合国企改革、公司治理、董监事会运作与职能等方面要求，从政策要求、三会工作职权和相关案例分析等方面讲解了董监事履职的关注要点与工作重点，通过大量鲜活生动的案例详细分析了新《公司法》修订背景下，企业所面对的公司治理变化以及董监事如何履职等诸多现实问题。本次培训旨在帮助公司领导深入理解新《公司法》的核心内容和变化，以便在企业管理和决策中更好地遵循法律规定，把握发展机遇。      

--战略发展部

▲ 赢在基层 做合格班组长

班组是公司生产经营活动基本单位，不仅是生产管理的核心，也是公司决策顺利实施和企业文化传播的基石，提升班组长的基本素养和管理能力尤为重要。为进一步提升基层一线管理者的基本素质和管理能力，澳门人威尼斯天龙举办基层管理能力提升专项培训。培训专家围绕提高认知、管理赋能、正确定义角色、一日班组长日程管理等多个方面进行了深入讲解，引导大家对班组长的角色定位、管理技巧、团队建设等方面进行了深入思考和探讨，让大家全面熟悉了现代管理理念和技能。班组长们不仅学习了如何制定有效的工作计划、如何合理分配资源、如何激励团队成员，还学会了如何化解团队矛盾、如何提升团队凝聚力。

通过这次培训，广大基层管理者提升了个人的管理素养，也深刻理解了班组长的重要性和责任。他们纷纷表示，将把所学知识和技能运用到实际工作中，努力成为公司的中坚力量。

--澳门人威尼斯天龙

▲ 档案管理新视角，行政办公能力大提升

为进一步提高公司档案工作人员实操能力、业务水平，推动公司档案工作的科学化、规范化管理迈向新台阶，公司组织开展档案管理实务专题培训，公司各所属单位办公室主任、公司各管理部门和京内所属单位档案管理员现场参加培训，京外所属单位档案管理员视频参加培训。

本次培训聚焦《企业档案管理规定》重点解读了法律法规对企业档案工作开展的基本原则和要求，以及建设项目、科研项目等类别档案管理全流程操作实务。通过此次培训促进了公司档案工作人员管理理念、实操技能和业务水平的提升，为今后档案工作的制度化、规范化奠定了基础。

培训期间，公司组织召开了办公室主任会，对相关工作做了管理现状分析和具体工作安排。毕林生总经理对各单位交通安全、领导干部履职待遇业务支出、印章管理、公租房管理等工作提出管理要求。他强调，办公室是一个单位的窗口，既是后勤，又是办文、办会、办事的主要平台，更发挥着承上启下、联系左右、协调各方的作用，办公室主任要多思多悟，组织团队不断学习，推动行政办公整体能力的持续提升。    

--综合管理部